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衢江建立人才“一卡通”系统 推进人才创业创新全生命

发布日期:2020-08-13 05:02   来源:未知   阅读:

今年以来,衢江区以打造“人才生态最优区”为目标,通过研发推出集人才备案、政策申请兑现、人才服务等10类百余项服务功能于一体的人才“一卡通”系统,推进人才创业创新全生命周期“一件事”改革,全力当好服务人才“店小二”,为人才发展聚力赋能、保驾护航。

精细化建立“专属档案”。在微信公众号开通“一卡通”小程序,逐人建立数字化的“专属档案”,并按照高端人才、专技人才、高技能人才、乡土人才等9个类别,实现精细分类、精准服务。探索区块链技术,人才通过手机即可完成注册、备案,做到“一次备案、终身有效”,避免重复提供证明材料。依托“一卡通”系统,动态掌握人才总量、增量变化趋势以及政府兑现、服务保障等情况,不断提升工作针对性。同时,采用大数据分析人才来源、毕业院校、所学专业等8项细分领域TOP5,为精准引才、精准服务提供决策依据。

智能化供给“专属政策”。整合全区85项人才政策导入“一卡通”管理系统,系统根据人才类别,智能精准推送符合个体需求的信息政策,让人才清晰知晓“能享受什么政策、如何兑现政策”。大力推进“掌上办公”,人才通过手机即可完成政策咨询、申请、审核,推动政策兑现提速提效提质。运用大数据手段,智能分析人才基础信息和需求,及时优化完善人才政策,努力为人才干事创业提供最优政策保障。如副高级专业技术人才备案后,可接收其相对应以及晋升后可享受的政策推送,对关联性较低的政策系统自动折叠,解决“政策一大本、找找老半天”的困局。

个性化提供“专属服务”。依托“一卡通”系统,为人才提供人才公寓、子女教育券、家属就业、医疗保健等全科服务,“一站式”解决人才关注的“房子、孩子、身子”等“关键小事”。搭建信息交流平台,通过系统智能推送青年人才联谊、专业人才沙龙、急需紧缺招才等活动、用工信息。建立24小时人才热线,统筹职能部门建成快速响应机制,畅通人才诉求反应渠道,做到有求必应、服务周到,实现“掌上一键通”。如人才公寓实现申请、交付、缴费、报修等全套服务一键完结,解决以往多点咨询多方联系问题。目前,已经帮助各类人才“一站式”解决各类问题130余条。

定制化送上“专属福利”。与交通出行、文化旅游、餐饮住宿、运动休闲、民宿农家乐等商业主体合作,针对不同类型人才的需求,定期推出免费旅游、人才专享折扣等专项人才福利。比如,针对高端人才出差多的实际,提供机场VIP服务提高出行效率;针对在外大学生对家乡发展知晓度不高局面,组织学子家乡行系列活动,近距离感受衢江发展新变化;针对柔性人才“两头跑”且享受津补贴便捷度不高问题,掌上申请兑现往返交通费补贴;针对寓外人才长年在外情况,免费帮助其在衢父母定期体检。通过定制化提供专属福利,想法设法提高人才获得感和幸福感。

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